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Por Xie Yu, Ziyi Tang y Julie Zhu
HONG KONG (Reuters) – Las empresas financieras chinas se han lanzado a una campaña de austeridad en un momento en que Pekín trata de reducir la brecha de riqueza, desde recortar salarios y primas hasta pedir a sus empleados que no lleven ropa ni relojes caros en el trabajo, pasando por reducir los gastos en viajes y ocio.
Las medidas llegan en un momento en que las autoridades prometen tomar medidas drásticas contra la corrupción en el sector financiero del país, valorado en 57 billones de dólares, y en el que el crecimiento de la segunda mayor economía del mundo se debilita, con el desempleo juvenil alcanzando una cifra récord.
Los profesionales de las finanzas se encuentran entre los trabajadores mejor pagados de la China comunista y su riqueza y ostentoso estilo de vida han sido criticados a menudo por el público en las redes sociales a medida que la economía se ralentiza, lo que también ha provocado la ira de Pekín.
A principios de este año, el máximo organismo de control de la corrupción en China prometió eliminar la idea de una “élite financiera” al estilo occidental y rectificar el hedonismo de la búsqueda excesiva de “gustos de alta gama”.
Esto ha llevado a un gran número de empresas financieras, tanto estatales como privadas, a tomar medidas proactivas para asegurarse de no caer en manos de las autoridades, a pesar de que la retórica oficial sobre la “prosperidad común” del Presidente Xi Jinping ha disminuido.
Entre esas medidas, el personal de un gran fondo de inversión de propiedad estatal china y un banco de tamaño medio han dado instrucciones al personal de no mostrar estilos de vida de gama alta, dijeron los empleados de las empresas, declinando ser nombrados debido a la sensibilidad del asunto.
El fondo de inversión también ha pedido al personal que se abstenga de publicar fotos de comidas, ropa o bolsos caros en las redes sociales, dijo un empleado, para evitar atraer la mirada reguladora o la crítica pública.
A los empleados de este banco de tamaño medio se les ha pedido que no lleven ropa de marcas de lujo ni bolsos de lujo en el lugar de trabajo, dijo una persona del prestamista, añadiendo que también se les ha dicho que no pueden alojarse en hoteles de cinco estrellas cuando viajan por trabajo.
Los altos ejecutivos de una compañía de seguros estatal también han recibido la orden de no llevar ropa cara al trabajo, dijo otra persona con conocimiento del asunto, que también declinó ser nombrada ya que esas instrucciones son confidenciales.
El Banco Industrial y Comercial de China (ICBC) y China Construction Bank (OTC:) Corp (CCB) planean recortar algunas dietas de los empleados de las sedes de los bancos a partir de este año, dijeron dos fuentes familiarizadas con el asunto.
Entre los subsidios que se verán afectados se incluyen los de verano, de entre 1.500 y 2.000 yuanes (210 dólares) al mes, que se suprimirán a partir de este mes, dijeron las fuentes, que también declinaron dar su nombre.
ICBC y CCB no respondieron a la petición de Reuters de hacer comentarios.
RECORTES SALARIALES Y DE PRIMAS
CITIC Securities está recortando los sueldos en toda su división de banca de inversión, reduciendo los salarios base hasta en un 15%, según informó Reuters a principios de este mes, en una medida poco habitual en un momento en que Pekín presiona para reducir la disparidad de ingresos.
Su rival nacional China International Capital Corp (CICC) recortó el mes pasado las primas de este año para los banqueros de inversión entre un 30% y un 50% con respecto al año anterior, según ha informado Reuters citando fuentes conocedoras del asunto.
Además de las medidas contra la corrupción y la campaña de “prosperidad común”, las empresas financieras también están controlando el ostentoso estilo de vida de su personal para asegurarse de que no violan la ideología del Partido Comunista, según funcionarios del sector.
Para reforzar el papel ideológico y político del partido en el sistema financiero general de China, Pekín está creando un nuevo organismo de vigilancia financiera como parte de una amplia reorganización de los organismos gubernamentales en el tercer mandato de Xi como presidente.
El regulador de valores de China y el banco central recortaron la asignación presupuestaria para los salarios de los empleados en 2023, tras las reformas ordenadas como parte de una campaña más amplia para reducir la disparidad de ingresos, según informó Reuters el mes pasado.
Los analistas han afirmado que el personal del banco central y del regulador de valores se había enfrentado a posibles recortes salariales como consecuencia de las reformas de los organismos reguladores financieros anunciadas en marzo, que exigían equiparar la retribución de su personal a la de los funcionarios públicos.
“En un momento en que el impulso del crecimiento económico ha sido lento y el presupuesto general del gobierno no crece tan rápido como antes, la forma de distribuir los recursos y los beneficios dentro del régimen es una prioridad política clave del Partido y el motor más importante detrás del actual impulso de austeridad”, dijo Xin Sun, que enseña negocios chinos y de Asia Oriental en el King’s College de Londres.
“La desigualdad en China ha alcanzado un alto nivel durante mucho tiempo”, dijo Sun, añadiendo que lo que el Partido hace ahora recortando los beneficios de las “élites financieras” tiene como objetivo sofocar la desigualdad dentro del régimen en aras de la estabilidad política.
Source: INVESTING
