A pesar de la oleada de despidos masivos en el sector de las criptomonedas al comienzo del nuevo año, es probable que los empleados en puestos técnicos y de ingeniería, así como los altos directivos, sigan viendo una “fuerte demanda” de sus habilidades, según creen los profesionales de la contratación.
Han sido unas primeras semanas de 2023 duras para las criptoempresas y su personal. En sólo dos semanas, el mercado ya ha visto más de 1.600 recortes de empleos relacionados con las criptomonedas como resultado de la continua volatilidad e incertidumbre del mercado.
Sin embargo, no todos los departamentos han visto el mismo nivel de recortes.
SAFU: Técnicos superiores e ingenieros
Rob Paone, fundador y CEO de la empresa de reclutamiento de criptomonedas Proof of Talent, dijo a Cointelegraph que los puestos técnicos y de ingeniería son por un “amplio margen” los trabajos más demandados, incluso durante los mercados bajistas.
Dijo que su empresa todavía está viendo una “fuerte demanda” para estas funciones, y agregó que estos salarios siguen siendo “muy competitivos” a pesar de que los “escenarios tipo guerra de ofertas” ya no son el caso para estos empleados.
Johncy Agregado, director de la firma de reclutamiento de criptomonedas CapMan Consulting, dijo que es común que las funciones de nivel medio se recorten durante un mercado bajista, pero dijo que las funciones senior tienden a “duplicarse o triplicarse” durante un mercado bajista.
Agregado añadió que funciones como las de director de tecnología y director de seguridad de la información tienden a estar a salvo, porque la gente en esos puestos tiene que mantener la fluidez del negocio y mantener “las cosas en orden” mientras el mercado se corrige.
No SAFU: “No misión crítica
Paone sin embargo dijo que los puestos de trabajo que las empresas cripto tienden a cortar primero son “por lo general alrededor de” reclutamiento interno, servicio al cliente, cumplimiento, y cualquier cosa “no generadora de ingresos o productos.”
El inversor y podcaster Anthony Pompliano -quien también es el fundador de la firma de reclutamiento de cripto Inflection Points- dijo que, si bien cada empresa aborda los mercados bajistas de manera diferente, históricamente ha visto los “trabajos no críticos para la misión” más afectados por los despidos.
Estas funciones, según Pompliano, son las que no están relacionadas con el producto, la ingeniería, las operaciones, el servicio al cliente y la gestión.
En relación con el actual mercado bajista, Pompliano afirma haber oído “numerosos informes” de reducciones salariales en empresas pequeñas, mientras que otras han congelado los aumentos y las primas anuales.
Paone también añadió que, en algunos casos, incluso quienes desempeñan funciones técnicas podrían no ser capaces de evitar por completo los recortes de empleo, explicando que las criptoempresas obligadas a hacer “recortes más profundos” han tenido que reducir también sus equipos de ingeniería y producto.
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En los últimos meses, una serie de empresas de criptomonedas, en particular bolsas, han recortado personal en medio de la recesión del mercado.
La semana pasada, las bolsas de criptomonedas Crypto.com y Coinbase anunciaron recortes en su plantilla mundial.
El consejero delegado de Crypto.com, Kris Marszalek, tuiteó el 13 de enero que la bolsa había tomado la “difícil decisión” de reducir su plantilla global en “aproximadamente un 20%” debido a las duras condiciones del mercado y a los recientes acontecimientos del sector.
Por su parte, el consejero delegado de Coinbase, Brian Armstrong, anunció el 10 de enero que la bolsa suprimiría 950 puestos de trabajo como parte de un plan para reducir los costes operativos en torno a un 25% en medio del actual criptoinvierno.
La bolsa de criptomonedas Binance fue una de las pocas en anunciar lo contrario, insinuando planes para una “oleada de contrataciones” en 2023 durante una conferencia de criptomonedas en Suiza.
Sin embargo, Paone sugirió que, si bien los despidos de criptomonedas han estado en primer plano, esto no ha llevado a los profesionales de las criptomonedas a alejarse de la industria.
Source: COIN TELEGRAPH