Puede resultar difícil encontrar un desarrollador de blockchain, sobre todo si uno no está familiarizado con la tecnología y su gama de usos. Contratar a desarrolladores expertos que puedan ayudar a las organizaciones a crear e implementar soluciones basadas en blockchain que se ajusten a sus objetivos es cada vez más crucial debido a la creciente demanda de soluciones blockchain en todos los sectores. En este artículo, describiremos cinco sencillos pasos para contratar a un desarrollador de blockchain.
Paso 1: Comprender las necesidades de su empresa
Entender las necesidades de una empresa y el tipo de solución blockchain que quiere construir es crucial antes de que los reclutadores o los responsables de contratación empiecen a buscar un desarrollador blockchain. Existen varios usos para la tecnología blockchain, como los sistemas de votación, la gestión de la cadena de suministro y las finanzas descentralizadas (DeFi). Los especialistas en gestión del talento pueden centrar su búsqueda en encontrar desarrolladores con experiencia en la creación de soluciones pertinentes para su sector conociendo sus necesidades empresariales.
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Paso 2: Busca desarrolladores con experiencia
Es hora de empezar a buscar desarrolladores de blockchain que tengan los conocimientos y la experiencia necesarios para crear la solución que una organización necesita una vez que los responsables de contratación tengan una idea firme de los requisitos de su empresa.
Buscar en bolsas de trabajo en línea, como LinkedIn, Upwork y Freelancer.com, así como publicar anuncios de trabajo en foros y grupos de redes sociales pertinentes son varias formas de descubrir desarrolladores cualificados. También puede ser útil asistir a ferias y conferencias en las que los reclutadores puedan conocer a empresarios y empresas de blockchain.
Al evaluar a los posibles candidatos, los reclutadores deben buscar desarrolladores con experiencia trabajando con blockchains como Ethereum, Hyperledger y Corda, así como lenguajes de codificación, como Solidity, Go y JavaScript. Además, compruebe su cartera y referencias para asegurarse de que tienen un historial de construcción de soluciones blockchain exitosas.
Paso 3: Evaluar las habilidades técnicas
Los requisitos técnicos para el desarrollo de blockchain son distintos de los del desarrollo de software convencional. Es fundamental evaluar las habilidades técnicas de un desarrollador durante el proceso de entrevista para asegurarse de elegir a un desarrollador cualificado.
Pregunte sobre sus conocimientos de tecnologías de libro mayor distribuido, criptografía, creación de contratos inteligentes, marcos de blockchain y otros conceptos relacionados. Además, pídales que le proporcionen ejemplos de su trabajo anterior y que le guíen a través de su proceso de desarrollo.
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Paso 4: Evaluar las competencias interpersonales
La evaluación de las habilidades interpersonales de un desarrollador de blockchain, como el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas, es crucial además de evaluar sus capacidades técnicas. Contratar a un desarrollador que pueda comunicarse y cooperar con éxito con otros miembros del equipo es crucial, ya que el desarrollo de blockchain requiere trabajar con un equipo descentralizado. Busque desarrolladores apasionados por la tecnología blockchain y abiertos a aprender y adaptarse a nuevos problemas.
Paso 5: Negociar el salario y los beneficios
Una vez que los reclutadores han encontrado un ingeniero blockchain capaz, es importante discutir su compensación y beneficios. Con la creciente demanda de desarrolladores de blockchain, es fundamental ofrecer una compensación competitiva para atraer y mantener a los mejores candidatos. Para endulzar el trato, también se podría pensar en ofrecer incentivos, como opciones de trabajo remoto, equidad, seguro médico y oportunidades de ascenso profesional.
En general, la contratación de un desarrollador de blockchain requiere un enfoque estratégico que tenga en cuenta las necesidades de su negocio, las habilidades técnicas y las habilidades blandas. Siguiendo estos cinco sencillos pasos, podrá encontrar y contratar a un desarrollador cualificado que pueda ayudarle a crear y desplegar soluciones basadas en blockchain que impulsen la innovación y el crecimiento de su empresa.
Source: COIN TELEGRAPH