No se puede negar que el mercado de criptomonedas se ha visto atenazado por una inmensa presión bajista durante el último año, como pone de manifiesto el hecho de que la capitalización total de este sector haya seguido rondando por debajo de la marca de los 900.000 millones de dólares durante la mayor parte del año, después de haber escalado hasta un máximo histórico de 3 billones de dólares en 2021.
Estas condiciones se han caracterizado por la insolvencia de muchas empresas, así como por el despido de personal en muchas de las principales bolsas del mundo en los últimos meses. Además, la reciente debacle de FTX ha puesto en marcha un efecto contagio que ha seguido teniendo un efecto importante en varias plataformas de criptomonedas, disuadiendo a los nuevos inversores de entrar en el espacio en el proceso.
Desde el segundo trimestre de 2022, una gran cantidad de destacadas entidades de criptomonedas (incluidas muchas plataformas de comercio y préstamo de activos digitales) como Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research y BlockFi, entre otras, han colapsado por completo o se han declarado en bancarrota, lo que sugiere más dolor entrante para la industria.
Continúan los despidos masivos
A medida que el mercado sigue enfrentándose a importantes vientos en contra, varias empresas de criptomonedas, especialmente bolsas, han tenido que despedir a su plantilla. Se estima que, sólo en los once primeros meses del año, el sector ha sido testigo de más de 26.000 despidos.
En noviembre, Coinbase, la principal plataforma de intercambio de criptomonedas, anunció una nueva ronda de despidos. recortes de plantillaSegún los informes, la empresa ha despedido a más de 60 empleados de sus equipos de contratación e incorporación institucional. Es más, a principios de este año, la empresa despidió al 18% de su plantilla (aproximadamente 1.100 oposiciones), y su Consejero Delegado, Brian Armstrong, admitió que había contratado a más personal del necesario para empezar.
Del mismo modo, el 30 de noviembre, la bolsa de criptomonedas Kraken anunció que iba a despedir al 30% de su plantilla mundial -lo que equivale a más de 1.000 empleados- en medio de la actual recesión del mercado. Un portavoz de la empresa señaló en una entrada del blog:
“Desde principios de año, los factores macroeconómicos y geopolíticos han lastrado los mercados financieros. Esto se ha traducido en unos volúmenes de negociación significativamente más bajos y en un menor número de altas de clientes. Respondimos ralentizando los esfuerzos de contratación y evitando grandes compromisos de comercialización. Por desgracia, las influencias negativas en los mercados financieros han continuado y hemos agotado las opciones preferibles para adecuar los costes a la demanda.”
Cabe señalar que ya en junio, la empresa había declaró que pretendía ampliar y hacer crecer sus operaciones, principalmente incorporando a su plantilla a 500 personas con experiencia (despedidas de otras empresas).
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Por último, los despidos mencionados no se han limitado únicamente a las criptoempresas estadounidenses, ya que la destacada bolsa de activos digitales australiana Swyftx anunciando recientemente que había suprimido 90 puestos de trabajo. Antes de este acontecimiento, la empresa había despedido a 260 empleados, reduciendo así su plantilla total en un 35%. Del mismo modo, la popular bolsa de criptomonedas Lemon Cash, que opera a gran escala en Argentina y Brasil, anunció hace un mes un recorte del 38% de su plantilla, alegando la falta de un horizonte claro de recuperación.
Otros casos similares dignos de mención
Al igual que en el caso anterior, la bolsa de criptomonedas Bybit también anunció que iba a iniciar una nueva ronda de recortes de plantilla (estimados en unos 250 puestos). A este respecto, el CEO de la compañía, Ben Zhou reveló en Twitter que la empresa está intentando gestionar sus gastos reorientando sus operaciones cotidianas, especialmente en un mercado bajista cada vez más profundo. Según Zhou, esta última decisión tendrá un efecto directo sobre el 30% de su plantilla, y añadió:
“La reducción de plantilla prevista será generalizada. A todos nos entristece que esta reorganización afecte a muchos de nuestros queridos Bybuddies y a algunos de nuestros amigos más antiguos.”
Unchained Capital, una empresa de servicios financieros de Bitcoin (BTC), despidió a casi 630 personas en noviembre, reduciendo efectivamente su mano de obra en un 15%. En un reciente post relativo a los recortes de empleo, el cofundador y CEO de la compañía Joe Kelly señaló que los despidos no tenían nada que ver con la reciente saga de FTX, afirmando: “La financiación de préstamos respaldados por Bitcoin se ha visto materialmente limitada por los recientes acontecimientos del mercado.”
La firma de activos digitales y blockchain Galaxy Digital, dirigida por el popular inversor Mike Novogratz, también planea reducir su plantilla en al menos un 20% (casi 170 empleados) para centrarse en construir para el futuro y maximizar el valor para los accionistas a largo plazo. Cabe mencionar que, desde principios de año, el valor de las acciones de Galaxy se ha reducido en un asombroso 80%.
Empresa de capital riesgo centrada en el mercado de divisas digitales Digital Currency Group (DCG) también reducido en casi un 13%, despidiendo a 66 empleados en el proceso. El conglomerado de criptomonedas, que fue fundado por el multimillonario Barry Silbert, dijo que está tratando de reestructurar sus finanzas al tiempo que promociona a varios altos ejecutivos.
Es interesante señalar que la filial de DCG, Genesis Global Trading, es una de las entidades clave involucradas en el colapso de 3AC, un popular fondo de cobertura de criptomonedas que fue una de las primeras bajas importantes del año. Genesis Asia Pacific Ltd. de DCG había prestado a Three Arrows 2.400 millones de dólares, y el fondo de cobertura había depositado el equivalente a 1.200 millones de dólares en cripto y otras garantías en octubre.
Por último, Dapper Labs, la empresa detrás de proyectos populares como CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike y la blockchain Flow, reducido su plantilla en un 22% (135 empleados) en noviembre.
El fundador y CEO Roham Gharegozlou señaló: “Estas reducciones son lo último que queremos hacer, pero son necesarias para la salud a largo plazo de nuestro negocio y comunidades. Sabemos que la Web3 y las criptomonedas son el futuro en multitud de sectores -con un potencial 1000 veces mayor a partir de ahora en términos de adopción e impacto generalizado-, pero el entorno macroeconómico actual significa que no controlamos totalmente los tiempos.”
Para comprender mejor los recientes despidos, Cointelegraph se puso en contacto con Xiao Xiao, director de inversiones de HashKey Capital, un grupo de servicios financieros de activos digitales. En su opinión, los despidos son el resultado del exceso de personal en las bolsas, así como del invierno de las criptomonedas:
“Durante el mercado alcista, hay muchos negocios que atender. A menudo, las bolsas trabajan para introducir nuevas líneas de negocio, lo que significa que tiene sentido contratar a más gente, a veces más de la necesaria. Pero en un mercado bajista, las empresas tienden a centrarse en cómo asignar el capital de forma más eficiente. Al considerar su posible retorno de la inversión, puede que no sea el momento adecuado para una nueva línea de negocio”.
Señaló que, tal y como están las cosas, muchas empresas intentan recortar gastos innecesarios y tratan de prepararse para la próxima racha alcista, lo cual es difícil, ya que requiere mucho personal. “Para muchas grandes bolsas, la situación de tesorería sigue siendo sólida y, por tanto, tienen capacidad para retener grandes equipos”, declaró Xiao.
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Gökberk Kızıltan, responsable de comunicación de Snapmuse.io -una plataforma Web3 para creadores de contenidos-, declaró a Cointelegraph que el mercado de criptomonedas fluctúa en paralelo a los ciclos de auge y caída de la industria tecnológica: Durante cada mercado alcista, aparecen cientos de proyectos cuyas valoraciones suben. Luego, durante las fases bajistas, los usuarios se retiran rápidamente, dejando a los proyectos con fondos cada vez más escasos. Y añade:
“Las bolsas sostienen este ecosistema. Como puerta de entrada a las criptomonedas, son las que tienen que dar el paso y empezar a contratar en épocas de demanda. Cuando las condiciones cambian y se produce inevitablemente un criptoinvierno, a menudo se encuentran con que son demasiado grandes para sobrevivir a las condiciones. Los despidos son su método de supervivencia. La flexibilidad para contratar y despedir en función de las condiciones del mercado les da la agilidad necesaria para satisfacer las expectativas del mercado durante los auges y las crisis.”
Además, señaló que la cuestión de los despidos no es específica de la criptoindustria únicamente, afirmando que las malas condiciones macro del mercado también se reflejan en el Nasdaq, ya que la industria tecnológica en general ha visto un gran número de recortes de empleo recientemente. “No veo que la reacción de las bolsas a los actuales vientos en contra sea diferente de la que están experimentando la mayoría de las empresas tecnológicas convencionales”, añadió Kızıltan.
¿Qué nos espera?
La reciente oleada de desplomes que ha sacudido el mercado augura una nueva oleada de normativas a corto plazo. En este sentido, hasta ahora, la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos y su presidente, Gary Gensler, se han mantenido a la expectativa a la hora de aclarar la situación jurídica de los activos digitales.
Sin embargo, con la caída del FTX causando conmociones en todo el mundo, parece que a los legisladores no les ha quedado más remedio que implantar normativas a corto plazo. De hecho, muchos creen que la aplicación de regulaciones de calidad podría reactivar la criptoeconomía, ayudando a los nuevos inversores a entrar en el mercado. Por lo tanto, a medida que nos dirigimos hacia un futuro impulsado por las tecnologías descentralizadas, será interesante ver cómo sigue evolucionando el sector del criptoempleo.
Source: COIN TELEGRAPH