A pesar de varias implosiones de criptodivisas de alto perfil, el número de personas que trabajan en la industria se ha disparado en los últimos cuatro años.
Según los hallazgos de la startup de investigación de criptomonedas K33, el número de empleados relacionados con las criptomonedas ha aumentado casi un 160% desde 2019.
En un informe titulado “La criptoindustria emergente”, K33 estima que que el recuento total de personas que trabajan en cripto en 2023 ascendía a casi 190.000 personas. También estimó que el número de personas que trabajan en cripto se situó en torno a 73.000 en 2019.
Según los datos, la criptoindustria alcanzó su máximo en número total de personal en 2021, con más de 211.000 profesionales. El crecimiento se produjo junto con el precio máximo histórico de Bitcoin (BTC) de 68.000 dólares, registrado en noviembre de 2021.
Aunque los criptoempleados se han reducido en torno a un 11% desde 2021, el número sigue siendo significativamente mayor que hace cuatro años. Este aumento parece seguir la dinámica del precio de Bitcoin, que subió más de un 300% desde su precio medio anual de unos 7.200 dólares en 2019, según CoinGecko.
Los datos de algunas de las principales empresas del sector reflejan las conclusiones de K33, aunque otras parecen ir a la zaga. Una de las que está aumentando su plantilla global es la importante bolsa de criptodivisas Kraken, que ha visto aumentar su personal en más de un 150% desde 2019, según dijo a Cointelegraph el director de personal de la firma, Pranesh Anthapur.
“Los mercados bajistas refuerzan la importancia de asegurar el talento adecuado para escalar su operación. Trastocar los cimientos de las finanzas tradicionales no es fácil”, señaló Anthapur. Añadió que el enfoque de Kraken para la retención de personal sigue siendo “consistente entre ciclos bajistas y alcistas.”
Trezor, una importante firma de billeteras de hardware, también ha aumentado la plantilla de la firma en un 120% desde 2019, dijo el CEO Matej Zak a Cointelegraph.
“Más importante aún, estamos enfocados en construir y retener el talento a largo plazo”, señaló Zak. Agregó que Trezor se ha estado moviendo para retener y mejorar el talento incluso en mercados bajistas, en oposición a la contratación y el despido cíclicos basados en “frenesíes de mercado a corto plazo.” Afirmó:
“Llevamos 10 años en el sector, así que somos muy conscientes de lo duros que pueden ser los mercados bajistas, y planificamos en consecuencia. Esto significa que no tuvimos que recortar plantilla durante el reciente mercado bajista; en su lugar, seguimos contratando.”
Por otra parte, la industria de la criptomoneda también ha visto múltiples rondas de despidos en el último año, incluso en empresas como Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs y Kraken.
Según informes en línea, Binance habría despedido a más de 1.000 empleados en su reciente recorte de plantilla en las últimas semanas. Los supuestos despidos se produjeron después de que la firma anunciara una reducción del 20% de su plantilla en mayo.
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Mientras que algunas grandes empresas han estado despidiendo a miles de personas, algunos gigantes de las criptomonedas aparentemente nunca han empleado a más de 100 personas. Tether, el emisor de la mayor stablecoin del mundo y la criptodivisa más negociada, USDT, solo tiene unas 60 personas trabajando en la empresa, según dijo un portavoz a Cointelegraph.
“Siempre hemos mantenido un enfoque cauteloso a la hora de contratar. Damos prioridad al bienestar y las perspectivas de futuro de nuestros empleados, como lo demuestra nuestro historial de no reducir nuestra plantilla incluso durante anteriores caídas del mercado de criptomonedas”, añadió el representante.
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Source: COIN TELEGRAPH