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Julie Su, elegida por el presidente Biden para dirigir el Departamento de Trabajo (DOL), ha sido una destacada defensora de la teoría racial crítica (CRT) durante décadas, desde sus tiempos de abogada de derechos civiles.
Su, a quien el Senado confirmó como subsecretaria del Departamento de Trabajo en julio de 2021 en una votación en la que participaron todos los partidos y que ha sido secretaria en funciones desde marzo, ha sido una destacada defensora de la CRT, según un estudio de Fox News Digital sobre su trabajo desde finales de la década de 1990. La organización de izquierdas Asian American Pacific Islanders Civic Engagement Fund incluso reconoció a Su el año pasado por seguir “impulsando la vanguardia de la CRT en la academia jurídica.”
“Convertid vuestras teorías en argumentos que se sostengan en los tribunales y en propuestas para fundaciones que nos consigan financiación para el activismo de primera línea… hablad de activismo de primera línea y de trabajo de calle en vuestras conferencias, reuniones de profesores, aulas y dad a vuestros estudiantes oportunidades para hacerlo”, señaló Su durante la Conferencia sobre Teoría Crítica de la Raza celebrada en la Universidad de Yale en 1997.
Entre los asistentes a la conferencia se encontraban Derrick Bell, a quien se ha descrito como el “padrino de la CRT”, y Lani Guinier, a quien el ex presidente Bill Clinton propuso como ayudante del fiscal general, pero cuyo nombramiento fue retirado tras las críticas recibidas por sus opiniones sobre la justicia racial y el derecho al voto. Además de CRT, los asistentes a la conferencia debatieron sobre “Teoría Queer” y “Teoría LatCrit”.
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“La Teoría Crítica de la Raza afirma que la sociedad occidental está sumida en una opresión racial persistente, en cuya creación y mantenimiento la ley desempeña un papel importante”, afirmaba un anuncio del acto de 1997.
Las observaciones de Su en el acto se destacaron en un ensayo sobre la CRT del que fue coautora en 2002 con Eric Yamamoto, profesor de Derecho y Justicia Social de la Universidad de Hawai. El ensayo se publicó en una antología de trabajos titulada “Crossroads, Directions and a New Critical Race Theory”.
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“El ataque de algunos de que la Teoría Crítica de la Raza trata sobre raza, poder y política, pero no sobre derecho, nos dice que es el derecho -o, más específicamente, cómo hacemos tradicionalmente derecho- lo que necesita cambiar”, afirma el ensayo de Su.
“La escritura de la Teoría Crítica de la Raza ha comenzado a explorar las nuevas coaliciones multifacéticas. Ha sido pionera en el concepto de interseccionalidad para explicar la confluencia de raza, clase, género y orientación sexual y la contribución a menudo oculta de la ley al mantenimiento de formas interconectadas de opresión social”, continúa. “De este modo, la Teoría Crítica de la Raza y sus escuelas afines han proporcionado un marco para que diversas alianzas combatan el asalto contra la discriminación positiva”.
El ensayo continúa apuntando contra “el daltonismo y la individualidad”, diciendo que constriñe las reivindicaciones contra “los intereses blancos dominantes”. Su y Yamamoto argumentan además en el artículo que la compasión, la dignidad, los derechos y la igualdad no son “obvios” para las minorías raciales y que la diversidad racial debe reconocerse cuando se lucha contra el racismo blanco.
En 2005, Su fue autora de otro documento titulado “Crítica progresista del panorama sociopolítico actual: Corporaciones y justicia económica”. En el documento, postulaba que las corporaciones “promueven y perpetúan la injusticia económica” y que la sociedad está construida sobre el privilegio blanco.
“A los conservadores les gusta argumentar que el gobierno debe quitarse de en medio y que el mercado decidirá”, afirma su artículo, publicado en el Seattle Journal for Social Justice. “Pero al igual que la idea de ‘raza neutral’ no es realmente neutral cuando se tiene una sociedad construida sobre el privilegio blanco y la subordinación racial sistémica, la inacción del gobierno significa realmente la sanción y el apoyo del gobierno a la codicia corporativa sin restricciones”.
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Su también escribió en el documento académico de 2005 que los progresistas deben reconocer que las corporaciones no van a desaparecer y, por tanto, trabajar “con, a través y contra ellas” para crear un “mundo más justo”.
Y en 2010, Su participó en una mesa redonda titulada “La interseccionalidad y los tribunales” en el Simposio de Estudios Raciales Críticos de la Universidad de California en Los Ángeles. El evento fue organizado por la profesora Cheryl Harris, que en el pasado ha argumentado notablemente que los derechos de propiedad son una forma de privilegio de los blancos y que los gobiernos deben redistribuir el poder y los recursos “para rectificar las desigualdades y lograr una igualdad real.”
Durante la mesa redonda, Su dijo que los abogados deberían utilizar la CRT y la interseccionalidad. También señaló dos estudios que concluyeron que “la identidad racial o de género del juez tiene un impacto en los resultados de los casos.”
Biden anunció oficialmente que nombraría a Su para dirigir el DOL el 1 de marzo.
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“Julie también sabe que la gente que se levanta cada mañana, va a trabajar y se deja la piel para ganarse la vida honradamente merece algo, alguien que luche de su lado para darles una oportunidad. Sólo una… sólo una oportunidad para que no les den gato por liebre”, dijo Biden en la Casa Blanca. “Julie se ha pasado la vida luchando por esa visión, toda su carrera profesional”.
Sin embargo, Su se enfrenta a una ardua batalla para ser confirmada por el Senado. El senador Joe Manchin, demócrata de Virginia Occidental, ha expresado su preocupación por la posibilidad de que Su llegue a la Casa Blanca, según informó el jueves The Washington Post, lo que podría significar que todos los demás senadores demócratas, incluidos los que se enfrentan a una difícil reelección en 2024, deban votar a favor de ella.
Y la nominación de Su ha recibido una fuerte oposición por parte de una amplia gama de grupos de defensa conservadores y de pequeñas empresas.
La audiencia de confirmación de Su ante el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado está prevista para el 20 de abril.
El Departamento de Trabajo no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Source: FOX News